• Erfahrene und vielseitige HR-Expertin mit Kenntnissen in HR-Projektmanagement, HR-Transformation und -Integration. 
• Nachgewiesene Erfolge in der Prozessoptimierung und schlanken Prozessgestaltung zur Steigerung der organisatorischen Effizienz. 
• Vertraut mit verschiedenen internationalen HR-Rollen in den Bereichen HR Business Partnering, HR Operations und HR Project Management.
• Tiefes Verständnis der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen im deutschen Arbeitsumfeld sowie ein routinierter Umgang mit Betriebsräten. 
• Versiert im Umgang mit HR-Informationsystemen, insbesondere mit Kenntnissen in Workday und PeopleDoc.

Neben operativen Fähigkeiten besitze ich eine Zertifizierung als Gallup-Certified Strengths Coach. Die Kombination aus strategischer HR-Expertise, rechtlichem Fachwissen und Coaching-Fähigkeiten machen mich zu einer vielseitigen Allrounderin, die in der Lage ist, wirkungsvolle HR-Initiativen voranzutreiben und positive Arbeitsumgebungen zu fördern.